最新班干部述职演讲模板

　　【#述职演讲模板# #最新班干部述职演讲模板#】跟着社会不竭前进，演讲的使用范畴日益扩大，具有言语呈现的特征。那么，您见过的演讲是什么样的呢？下面是好查范文网小编拾掇的班干部述职演讲模板，欢送大师查阅取珍藏。大师好！我是华为公司xx部分的司理，很侥幸可以或许正在这个舞台上向大师述职。起首，感激列位带领对我的支撑取信赖，同时也感激团队们的辛勤付出和协做，是你们的支撑取帮帮让我们取得了一些成就。过去一年，我们团队积极专注于华为的公司方针，正在各项工做中力争做到行之有效。起首，正在团队扶植方面，我们不竭优化团队架构，加强员工培训和办理。引入一些先辈的办理和方式，提高团队的凝结力和施行力，使团队们正在工做中更好地阐扬小我劣势。通过组织多次团队扶植勾当，促进团队之间的沟通取合做，达到了提高团队协同做和能力的目标。其次，正在营业拓展方面，我们慎密关心市场变化和客户需求，不竭优化产物和办事，提拔客户对劲度。我们取合做伙伴进行充实的沟通和合做，深切领会客户的需乞降痛点，从而向他们供给更具有合作力的处理方案。通过亲近市场动态和合作敌手的行动，我们及时调整策略，连结市场份额的不变增加。再次，正在手艺立异方面，我们倡导立异，激励团队提出新的设法和处理方案。我们沉点关心行业前沿手艺，积极引入新手艺、新产物，通过不竭立异来鞭策营业成长。我们组织了一些手艺研讨会和立异锻炼营，激发团队的创制力，推进团队的手艺前进和立异能力的提拔。1。业绩增加：我们团队正在过去一年的业绩达到了预期方针，实现了同比增加20%以上，正在公司全体中起到了积极的带动感化。2。团队扶植：我们团队的凝结力不竭提拔，正在团队内部构成了优良的工做空气和团队。团队的工做效率提高，全体共同度愈加慎密。3。客户对劲度：通过对客户需求的及时响应，我们提拔了客户对劲度，添加了客户黏性，一些主要的客户合做关系获得了巩固和扩展。4。手艺立异：团队正在手艺立异上取得了一些冲破性的进展，成功开辟出新的产物和处理方案，正在市场上取得了很好的反应。1。市场所作：市场所作日趋激烈，各类合作敌手不竭出现。我们需要愈加灵敏地市场动态，及时调整策略，提高本身的合作力。2。人才流失：近期团队有部门焦点人员去职，需要通过加强人才引进和培育来填补人员空白，确保团队的不变。3。立异需求：手艺立异是连结合作力的主要手段，我们需要进一步激励团队的立异思维，提高手艺研发的程度，鞭策更多的立异项目。总结：感激带领的关怀和支撑，感激团队的辛勤付出。将来，我们将以客户为核心的，全力以赴地完成好公司放置的各项工做方针。我们相信，只需我们连结连合合做，怯于立异，就必然可以或许取得更灿烂的成就！感谢！时间过得实快，忙忙碌碌中岁暮又至，做为公司的行政部从管，我十分感谢感动公司赐与我的加倍信赖。这一年来，我认实吸收工做中的经验和教训，争取正在工做上不竭前进和立异，现就我一年来的工做环境给大师做下报告请示：食堂是后勤糊口办事工做的主要构成部门，是每个员工用餐的处所，食物卫生平安关系到每一位公司职工、带领的身体健康。为了让公司的每小我都能安心的正在食堂用餐，食堂的工做就该当做到切近现实、切近糊口、切近群众，多谋员工之利、多解员工之忧，做为公司食堂的担任人，我要求食堂工做人员严酷按照：节约、务实、高效、连合的工做，并采纳了一系列办法全力将食堂食物平安卫生工做做到最好：通过进修，提高他们正在工做中的办事质量和工做认识。以搞好本身洁净卫生为前提，切实做好食堂的食物材料卫生和餐具的“一洗、二冲、三消毒”工做，厨房设备做到随用随清，每周对厨房做一次大清扫。夏日蚊虫、甲由多，为了员工就餐，多次组织员工操纵下班时间对食堂操做间进行消杀，特别对下水道进行了多次清理。20xx年食堂工做狠抓就餐华侈，为此，我们成立了就餐华侈登记簿，设置了专人残食台，监视员工避免华侈，并滚动播放节约粮食、节约用水、连结的公益宣传片。我们把20xx年确定为“卫生、节约年”对这两项工做下鼎力度去抓。正在菜质量量的前提下对食堂不需要的辅料进行了削减，合理搭配调整做到华侈起码，食物库房专人担任，月末清点，成立清点台账。因为员工就餐不集中，为了更全面的领会员工看法，正在地下球童室设立“就餐看法箱”，看法箱反映上来的为题，做到有反映有回应，呈现的问题获得了及时的处置。针对夏日食物中毒、胃肠道疾病高发期，正在夏日到来之前，食堂持续出书了四期相关，阴雨气候提醒语及时奉告员工留意饮食。夏日7。21组织食堂对管辖区域进行排洪，及时了食物物资的平安。20xx年xx月xx日大雪组织员工进行屋顶扫雪。7。21后及时对食堂以及四周进行消毒、熬制姜汤，针对公司四位员工，我们还为其特地制做餐，中秋节采办月饼等。添加改善早餐品种，例如添加蛋糕、便宜汉堡等。普遍搜集员工就餐看法取，对部门员工进行了调卷，对员工的。饮食习惯进行了一次摸底查询拜访，使每位职工都能吃到可口的饭菜。对上灶厨师进行了同伴调整，一对一结成互帮对子，使稍差厨师的技术获得增加，同时采办专业材料，为厨师供给一个充电的机遇，分歧程度的提高了员工的现实操做能力，针对大锅饭单调、品种不多的环境，我们还采办了大锅菜食谱，要求厨师连系我们本身现实环境进行合理搭配。通过一年的勤奋，准确了食堂员工的工做立场，我们这个步队取我们每小我是密不成分的，只要我们这个步队成长了，才有我们本人成长，每小我都应树立取组织共赢的职业最高奋斗方针，把敬业当做一种，做到干一行、爱一行。以准确的立场看待工做，随时随地求前进，以满怀的和富有乐趣的心理形态看待每一件事，并力图完满。正在继续严酷卫生轨制的同时，通过不竭加强流程办理，严酷按照公司规章关于食堂办理轨制的施行落实，次要抓了以下环节：1、严酷把关货色验收和进货渠道，确保食物的质量，不按时进行市场调查，对各家供货商进行分析订价，食堂经费的合理操纵。2、放置专职人员轮番值班，要求所有工做人员同一着拆，连结衣帽的整洁，厨具必需进行杀菌消毒，垃圾进行及时处置，连结干燥卫生。3、机械设备按时查抄养护，设备非常时顿时补缀，使之恢复一般，防止由于设备毛病耽搁就餐以及设备疏忽导致食物变质等问题，库房派专人办理，食物物品每月清点，成立清点台账。4、成立了健全的义务轨制，将义务落实到人头，制定了严酷的卫生办理轨制，沉视加强员工进修取培训，提高员工本质，通过对食物加工流程培训使食物制做愈加科学、合理。2、参取了天燃气工程的前期地下管线丈量、管线设想、施工监理合同、施工投标、评标、以及对投标单元标书中呈现的问题及时报告请示、燃气集团的手续打点、户内燃气灶具的、调试、汽锅房的设想取汽锅的选购等工做。20xx年，秉着节约、务实、高效、连合的积极朝上进步的工做和立场，“把员工的每一件小事当做本人的大事，用热情殷勤、详尽办事好每一位员工，力图每位员工欢快而来，对劲而归。员工的需求、是我们的逃求”的工做，通过我们全体食堂平安卫生工做人员的配合勤奋，让食堂工做获得平安有序的开展，员工们安心对劲地就餐，可是我晓得食堂办理工做仍是没有做到精美绝伦，好比就餐时工做人员紧缺，根本设备不敷健全，办事系统不敷完美形成的因为用餐人数多，食堂职工工做压力大，使大师身心怠倦，有时没可以或许及时、完全地将卫生扫除清洁，物品的摆放也不敷划一。所以正在此后的工做中，我们将继续勤奋，完美办事系统、提高办事技术，逐渐构成一个爱岗、敬业、务实、奉献取合做的工做团队，配合为食堂平安卫生事业的成长而默默奉献。我是行政人事部从管，20xx年x月因工做需要畴前厅部培训师调至行政人事部，20xx年xx月xx日起正式被录用为行政从管。下面我向大会做20xx年度任职期间的述职演讲：行政人事部是一个承先启后、沟通表里、协调摆布的主要枢纽部分，是鞭策各项工做朝着既定方针前进的核心。行政工做事无大小又千头万绪，常常一全国来都记不起来做过些什么，更不要说回忆一年了。正在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致归纳综合为以下几点：行政工做虽然琐碎，工做量却不大，凡是情景下完成一天的工做都不需要破费8小时。时常有人对我说：xx，实爱慕你们这么简洁。每当这时我就会感觉像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。正在工做上，我自认不是一个懒惰的人，不情愿白拿钱不干事，也不情愿为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我自动向上级申请担负起酒店的部门工做。正在充分的同时，趁便分管一些其他部分同事的工做压力。对于兄弟部分需协帮的事宜，我也极力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快速离店卡”的设想；应前厅部请求操纵业余时间完成了大厅秋季空气的设想取安插等。也许做品的专业性有所欠缺，但都是我不遗余力的。起首，缺乏系统的、专业的学问做指点。正在预备述职演讲时，查阅网上的材料，大白要对照岗亭职责进行演讲。也是正在这时才发觉了我们的办理手册中没有“行政从管”的岗亭职责。现行的办理手册是四年前制定的。颠末四年的运营，酒店正在岗亭设置上发生了很大的变化，办理手册却没有获得及时修订。做为行政人事部的一名从管，肩负起草规章轨制的职责，如斯疏忽其实这是缺乏专业学问的成果。其次，正在工做中容易突显小我道格错误谬误，取人交换措辞太天性、爽快，不懂得宛转、委婉地表达看法取建议。20xx年是我正在xx的。第四年。小我认为前三年是本领提拔最快的阶段，这一年则是变化最大的一年。坐的角度纷歧样，见的工具也纷歧样，从一年前初到行政人事部的严重猎奇逐步变得成熟变乱某人生。对于如许的改变，我不克不及确定是好仍是坏。同时，因为现实取小我期许上的落差，工做中时常呈现焦躁的情感。总结20xx年，我没有外行政从管这个岗亭上获得提拔，没能无效地履行岗亭职责，也没有体味到工做的乐趣，我深感惭愧。应对20xx年，心里有太多的苍茫取难过，很想做一个明白的规划和，又不知从何说起。只给一个简单的方针，那就是——不放弃，不放弃能好好成长的，不放弃欢喜师做的决心，不放弃逃求实正在取纯真的可能性。一期来，正在董事会的准确带领和同志们的通力协做下，通过全体同志的配合勤奋，财政科紧紧环绕全局工做，取董事会亲近共同，以董事会岁首年月下达的各项工做使命、方针为统领，沉视实效，沉正在落实，较好的完成了财政科各项工做，现就一期来我小我的工做做个述职，不妥之处请大师。1、财政工做琐碎但要求详尽、认实、担任，财政科人手较少，我一人兼管多方面工做，经常是正在各个项目之间疲于奔波，并且很多多少主要账务处置都集中正在月底，如基建审核、验收、结算、工资汇总、发放，还经常会碰到部门材料交代不及时，手续不全等问题，但正在我们财政科高效、有序的组织下，可以或许合理的妥帖处置各项工做，按时学校、公司及烟酒店的各类财政报表及各类正在建工程的监督工做。2、我每天的工做都离不开资金的收付审核取项目结算、合同审核、预算等工做。这是财政科泛泛却繁沉的工做。一期来，我按照董事会的，及时为各项表里经济勾当供给了应有的支撑。根基上满脚了各部分的财政要求。工做体味公司、学校资金流量一曲很大。特别是现金的流量庞大而繁琐，本着“认实、细心、严谨”的工做做风，深切贯彻贺总提出的“现金为企业的焦点和命脉”的，积极收受接管资金，认实处置每一笔营业，为公司、学校节流各项收、支经费用尽本人大的勤奋，就连无效垃圾出售时，发觉收购人徇私舞弊，我城市就地发觉、及时处置，以确保各项资金收付平安、精确、及时。3、加强对固定资产的办理，督促相关义务人及时进行固定资产登记、清查，并按期取各部分担任人进行查对，确保帐物相符。通过清查清点可以或许及时发觉和堵塞办理中的缝隙，妥帖处置和处理办理中呈现的各类问题，制定出响应的改良办法，确保了固定资产的平安和完整。4、以开源节省为从导，沉视落实，正在日常查抄发觉任何开支增大，我城市第一时间提出来并及时处置，例如食堂燃气汽锅持续几天用气超半，新来的汽锅工还不熟悉，找不出问题，我守正在汽锅房3天，通过取里手沟通，领会试探、找出泉源，解除毛病，恢复了一般用气，并指点汽锅工准确的操做方式，无效削减了不需要的华侈。5、写做参考认实审核各类合同和报销凭证，一期来共审核各类报销凭证2135张，累计资金2300多万元，审核下浮15。8万元，终止地方空调非一般合统一个，丧失5万元。6、对多量量、大金额采购，货比三家的准绳，找货的泉源，对公寓用品的采购更是触类旁通的调查、领会市场，正在财政科人员的齐心协帮下，做到了把每一分钱都用正在刀刃上。1、我充实操纵暑假时间修旧利废，将热水器修复，寄宿部新增了3个晒衣场，将煤汽锅维修并，充实投入利用，根基处理了多年存正在的地方空调制热的问题。2、通过绩效查核将食堂工做人员裁减并替代下了4名年迈的员工，提高了食堂工做人员的办事质量和工做效益。3、及时放置处置好各项维修、采购的工做，以办事为本，做到随叫随到，为学校教育讲授供给了无力的。1、我积极办事和施行董事会放置的各项姑且性工做使命，正在接到后，我老是以100%及时精确的完成使命为准绳，哪怕是一切歇息时间，我都竭尽全力尽量做到不耽搁一件公务，因而我和财政科的全体工做人员正在一年内，从未一般休过假。就连我父母的华诞我也没有回家，正在这方面确实年迈的父母。2、不竭改善办学，我用少的钱高效的把各项扶植使命完成，工做总结贯彻施行董事长岁首年月提出的留人、待遇留人、豪情留人的奋斗方针。为单元的快速成长，供给无力的保障。光阴飞逝，本年的工做已接近尾声。做为财政科长，我将不竭地总结和，不竭地敦促本人，加强进修，为顺应时代和企业的成长而蹈厉奋发。20xx年3月，通过合作上岗，组织查核录用我为财政审计科科长。一年来，正在市局党委的准确带领下，正在同事们的鼎力关怀、支撑和帮帮下，我认实履行职责，准绳，勤恳敬业，扎结实实干事、干清洁净为人，较好地完成了带领交办的工做使命。一是建章健制促规范。本年度我组织修订了原《xx市工商局财政办理法子》、新制定了《xx工商行政办理系统固定资产办理法子》，并对各报账单元资金核算尺度进行了规范。修订的财政办理法子从预算、出入两条线办理、审批和内部审计等方面进行了规范；固定资产办理法子明白了资产账务处置部分、资产办理部分和利用部分各自的工做职责，对资产的申购、采买、分派、保管到报废进行全过程规范化监管。通过成立健全各项办理轨制，了财政审计科各项工做按法式操做，按规范运转。二是强化内审避风险。内部审计工做是财政审计科的次要工做内容之一，加强内部审计工做，其次要目标就是要规避风险，财经律例教育，避免干部呈现经济方面的问题。我率领财政科的同志对三个曲属担任人进行了离任审计，审计成果比力令人对劲。同时要求科室人员加强专项资金的审计。凡市局核准的专项资金，报账时严酷按批复内容进行审核，避免虚报冒领、挤占调用等环境发生，无效地防止报账单元套取资金、小金库等行为。三是预算办理促成长。为贯彻“一是吃饭，二要扶植，三要成长”的方针，我们按照省局和省财务的要求，调整和优化收入布局，清理压缩一般性收入，集中财力优先保障人员工资、机构一般运转和市局确定的沉点项目标资金需要，“平易近生、、求实、求新”的工做思，加大对下层工商所的经费倾斜，对边远地域工商所赐与出格优惠，出力规范部分预算中根基收入预算和项目收入预算的编制。20xx年全局非税收入中罚入、行政性收费均跨越了预算数，别离达到方针争取数的`100%和88。86%。本年度，我们正在充实保障人员收入的根本上，按照项目优先、下层优先的准绳合理放置公用收入和项目收入预算，调增了各报账单元的公用经费和执案费尺度，同时挤压资金为姑且人员补缴了养老安全，领取了全系统干部职工体检费用，统筹发放了离退休干部春节补帮，为全系统退职正在岗干部职工发放了绩效考评励，将市局党委关怀平易近生的温暖送达到干部职工手中；别的还领取了xx工商所扶植费用、设备购买费用、办案车辆购买费用等等，我局下层扶植又迈上了新的台阶。四是财务支撑保平安。本年度，我们财政审计科多次和市财务局社保科、预算科、国库科、行政科等相关单元进行联系，虽然医保费用仍然没有获得无效处理，但畅通范畴食物平安检测费用，由市财务拨款xx万元，无效地缓解了我局食物检测经费不脚的坚苦，为我局更好地办事食物平安工做供给了较好的经费保障。加强进修，不只是工做的需要，也是本身前进的一项根基要求，我时辰留意加强进修，先后加入了市局做风集训、省局做风规律整训和治庸问责等进修勾当。同时愈加沉视开展自学，不竭地完美、充分本人。正在加强理论进修的同时，沉视更新学问布局，沉点加强营业和政策律例学问的进修，勤奋做到正在工做中进修，正在进修中工做，不断改进，不竭摸索，使本人愈加胜任本职工做。通过进修，无效地提高了本人的分析本质，树立了准确的世界不雅、价值不雅和人生不雅，夯实了思惟根本，使本人盲目做到正在上、思惟上、步履上取连结高度分歧，收到了学致使用、推进工做的结果。一曲以来，我时辰服膺“清廉”二字，认实进修了《关于党风廉政扶植义务制的》、《***清廉从政若干原则》等廉政，为清廉自律奠基了的思惟理论根本。盲目恪守党风廉政各项，强化自律认识，规范小我行为，树立准确的世界不雅、人生不雅和价值不雅，认实恪守国度总局的“六项”和省局的“八项”，建牢反腐拒变的防地，加强抵御各类思惟的免疫力，从来没有不清廉的行为发生。一年来，本人从不迟到迟到，连合同志、卑崇带领，为确保按时完成工做使命，和科室一班人一路经常加班加点，我正在本职岗亭上恪尽职守，尽职尽责，取得了必然的成就，次要是得益于局党委的准确带领，得益于各相关科室同志们的帮帮支撑，但和市局带领的要乞降群众的期望还有必然差距，一是理论进修的盲目性不高，二是营业程度有待于提高。一是加强进修，勤奋提高本身本质。既要加强理论学问的进修，加强灵敏性，也要勤奋进修营业学问，提高营业技术。四是深切摸索下层工商所经费保障问题，进一步强化固定资产办理，从干部的角度加强日常财政监管和内部审计工做。五是按照“两个第一”、落实“五个愈加”、实现“三一高”方针的要求，脚结壮地、勤政清廉，勤奋把本人的工做做得更好，为带领当好参谋，为xx工商的成长贡献本人的力量。学校平安工做是一项持久、艰难而复杂的系统工程。平安义务沉于泰山。我校一直将平安工做放正在学校工做的首位，以防止为从，防治连系。按照杏花岭区教育局《关于开展学校平安大查抄》的通知，连系我校平安现实环境，以全校“建立安然校园，确保师生平安”为旨，对学校的平安工做做了进一步的摆设，并对校舍、用电、消防等方面的平安进行了自查，现将我校平安工做做如下报告请示：平安工做是我校工做的沉中之沉，是关系到学校取成长的生命线。为了加强学校的平安工做，一般的教育讲授，一曲以来，我校带领就把平安工做做为甲等大事来抓。由、校长亲身担任组长的平安带领小组，全面担任我校的平安工做，确定了工做职责，分工明白，义务到人，实行平安义务制首问轨制，每周一教工大会第一个从题就是平安反馈。为了将平安工做落到实处，学校先后完美了《胜利西街小学平安轨制》及“13项平安工做预案”。构成五条平安收集平安：学校每天一分钟平安提醒；每周一次平安教育；每月一次全校平安工做大排查，查现患，抓整改。各项轨制义务到人，落实到位。 校长、副校长 从任 班从任 任课教师 家长 学生层层签定平安义务书，提高认识，加强防备，明白义务，确保平安。1、加强宣布道育，防患于未然。我校连系当前季候变化和所处地舆的现实环境，经常对师生进行冬季防火、消防、饮食卫生、交通、校舍等方面的平安教育，充实操纵校园、宣传栏、黑板报等形式的宣布道育勾当，全面提高师生的平安防备认识。请法制副校长姚还旺和二队王毅警察及时对学生进行全面教育，加强师生平安认识和防护能力，平安教育常抓不懈，警钟长鸣，防患于未然。2、规范值班轨制规范带领、教师值班轨制，加强值周带领和值日教师的办理工做，有学生的处所必然有教员的，打开校门送进学生就不答应学校任何一个处所呈现平安办理的空白。充实阐扬班从任本能机能，每日早7：30，午2：00班从任教员必需到岗，值周带领担任登记其考勤，值日教师随时关心学生正在楼道、走廊的动态，杜绝楼道、走廊里的逃、跑、打、闹现象。学生、做操严酷按照线上下楼，每楼层有岗亭担任人，班从任、科任教员仆从收支，拥堵、奔驰。值日教师上午11：30组织学校队，班从任教员带队把学生送出校门。下战书5：00值日教师担任清校后，做好一日工做记实。值周带领担任查堂工做，确保讲授次序杂乱无章，认实填写学校工做日记和平安日记。3、做好常规讲授办理。做好师德教育和常规教育办理，学生上课平安，规范教师讲授行为，严酷实行师德一票否决制，每学期要实里手长评教员，教员评教员，学生评教员，党支部组织教师进修《教师职业规范》并做了专题，连系近期我区发生的系列师德问题正在教员中展开了大会商，规范教师行为，师生的讲授次序平安。4、法制、消防工做落实到位。针对易发生火警的地址及沉点教室，如图书室、档案室等配备灭火器等灭火器具。并放置专人担任，做到按时查抄取，及时改换了灭火器等消防设备并安拆了应急灯。学校平安分散出口及通道、消防车道连结通顺，以防患于未然。、校长亲身外还礼聘消防中队专业人士进行，对学生进行了消防平安学问的系统教育。为了认线xx年教育工做会议，深化教育和成长，确保我校教育讲授工做的健康成长，开学初，我们按照核心校开学工做要求对学校各方面工做进行了自查，现将自查环境总结如下：正月初八下战书我校就召开了学校中层带领以上会议，传达区教育局以及核心学校的开学要求，对每人分担的工做进行了放置，正月初九下战书召开了全校教职工会议，总结了上学期的工做环境，对本学期的工做提出了新的要求，了学校工做打算，分派了教师的工做和使命，并对讲授工做做了布署。1、按照学校的要求我校全体教职工正在xx月xx日都全体回校，无一缺席，连系核心校集体备课勾当，取得必然的结果。2、因为开学预备充实，学校各项工做均步入正轨，xx月xx日全校起头正式上课，讲授次序一般不变。学校制定了各类工做打算和规章轨制，建立了学校规划打算，进行了卫生分区。、学校认实贯彻党的教育方针，遵照新的讲授，开脚所有课程，列位教师均能认实备好上好每一节课。2、按照教育局的，我校严酷施行通俗中小学学籍办理，每转走或转来一位学生，我校均为其打点了响应的手续，学籍办理规范完整。开学初学校严酷按照市教育局公布的收费尺度进行收费并予以公示，还通过教师大会带动等体例对教师进行收费政策宣传，各类乘车收费的行为，对特困生按照前提予以减免。并取全体教师签定《xx小学管理乱收费社会公开许诺书》，各班教师都能积极自动地共同学校开展收费工做，正在整个收费工做中未发觉违规收费的行为。开学前学校组织人员对学校教室、办公室、卫角、平安现患进行拉网式排查，对校舍进行消毒处置，对校园进行了一次完全的清扫，并对存正在的。卫角、平安现患进行了整改、处置，开学就以一个干净的校园展示正在学生、教师、家长面前。全校都进行了一次全面的校舍平安排查并做出响应处置。制定施行了严酷的各项平安办理办法和做息轨制。并为了确保师生的平安，放置了护校队员值日，进行了开学初的平安教育，及早防备。总之，开学以来，我校能严酷按照上级要求，加强对学校各项工做的办理，学校各部分、各教师均能认实落实上级的相关文件，未呈现违规现象。经自查，我们认为，我校的开学工做是一般有序、令人对劲的。但也存正在一些问题，凸起的是：教师步队全体缺编，教师步队春秋布局偏大、身患疾病的教师多，学科分派不服衡等。这些问题有待于正在相关部分的支撑和关怀下得以处理。我校按照教育局新学期开学文件以及长石镇教管核心的放置摆设，连系学校本身现实环境，扎结实实地做好了开学的各项预备工做，促使开学工做有序无效的进行，先将本学期开学工做环境报告请示如下：为了做好开学的各项预备工做，我校于8月30 日下战书召开全体教师会议，明白了本学期的次要工做方针及沉点，并按照学岁首年月的放置落实好本学期的各校工做。本年我校教师有所变更，给教育讲授工做带来了必然的影响，9月2日教师全数返岗，同日，特岗教师郑凤到我校报到。按照相关文件和教管核心的放置，本学年度长石镇核心小学杨国田教员到我校进行支教，支教时间一年。开学即到岗到位。但我校胡永教员未校部分同意，私行到毕节教育局招聘特岗，于9月4日已离岗。为确保学校讲授工做一般开展，校带领会议，暂聘正在家待业青年赵明洋为我校代课，现学校各项工做已一般开展。我校现实有教师7人。本学期，现实正在校学生119人，转出2人，转入5人，一年级重生15人，学前班38人。开学初，我校组织了教师对校舍进行平安排查，补缀损坏门窗，添置必需的办公用品，对食堂设备做了全面的查抄，做好开学前的一切预备工做。我校积极落实本质教育，切切实实规范办学行为，发扬人本认识。沉视教育的公允，沉视减轻学生的进修承担和家长的经济承担。按照上级相关文件制定做息时间表，放置师生的做息，严酷按国度课程尺度开课设课，开齐、开脚各门学科，无挤占、调用分析学科的现象；沉视学生对全面成长，积极创制前提开齐课程，开脚课时。从办人平易近对劲的学校高度狠抓了教师职业扶植中，继续抓教师强化“报酬本、德为先、质为上”的教风。学校正在开学报名时，严酷施行权利教育阶段免收学杂费、国度讲义费的。盲目接管社会、家长监视，正在工做中没有违规收费的行为。开学初学校带领就各自分担的工做牵头草拟方案，点窜、制定各项规章轨制。对教师实行严酷的考勤轨制。继续实施优良班级流动红旗评比轨制，值周教师每周二和周五组织卫生查抄小组对每个班级扫除、连结、规律等进行量化打分，每周一总结。同时还完美了考勤、上课、办公、测验、听评课、进修等相关轨制，规范了教师的行为原则，实正做到了以轨制办理学校，确保了学校的各项工做一般有序进行。学校把平安工做放正在首位来抓，安稳树立平安名列前茅的认识，平安工做沉于泰山，要求班从任开学的第一堂课就是平安课，教育学生留意交通平安、饮食平安、消防平安，正在家期间不克不及做对工做等等。值日教师每天操纵午间调集时间对学生进行平安、饮食、卫生、防疾病、搭车等方面的教育，加强学生的认识。我们还带动家长取学校共同抓好对学生对平安教育和办理工做，明白了两边职责，还取学生及家长签定了平安方针义务书。正在学生的。平安办理方面，我校的做法是获得长石镇教育办理核心的承认的，可是，我们并不会因而而放松，必然会常抓不懈，对平安现患防患于未然。同时，加强了平安现患的排查工做，对学校的电线电，学生糊口设备进行了认实的查抄，发觉问题及时整改。我校养分餐工做一般开展，9月2日已一般开餐，严酷按照上级相关文件，养分餐物品采购实行统筹统配，不克不及进入食堂的高风险食物，如豆芽、野生菌、四时豆等，严酷节制，不进入学生食堂。闲杂人员进入食堂参不雅，清洗、加工法式严酷按照相关要求，确保学生吃上平安靠得住的养分餐。除了学校各项工做的一般开展，正在开学期间，还应按照相关要求做勤学生的学籍工做，确保学籍系统人数取现实正在校生的逐个对应。本学期，正值学生体质健康测试时间，本年的测试工做比力复杂，为达到实正熬炼学生的体质，每天必需学生课外体育熬炼一小时，学校还按照要求采购了各类测试仪，让学生先熬炼正在进行测试，确保数据的实正在性，让学生的体质正在熬炼中获得提拔。开学以来，一个干净的、平安的新校园展示正在学生、教师、家长面前。李进捐资60余万元建筑的校舍于9月2日举行了搬家仪式，并投入了利用，我校师生皆有了高昂向上的动力，这都取李进的这种伟大的分不开的。本学期正在各级带领的关怀和支撑下，我们将按照学校的工做指点思惟，以科学成长不雅为指点，积极开展社会从义不雅教育，结实建立协调校园，强化学校办理，不竭教育讲授手段，勤奋提高教师职业和营业能力，以提高教育质量为要务，力争开办群众对劲的学校，使我校工做再上新台阶。时间如梭，六个月过去了，忙碌的一年也随之而去。冷气袭来，宣布着冬季的到来，同时也带走了我充分而忙碌的光阴。仍记得阿谁午后，一场雨点落正在公司，熟悉却目生的洋溢着土壤的芬芳、鲜花的喷鼻气、喷泉的愉快声以及同事匆碌的脚步。这幅斑斓的画面被时间凝固正在我的思维里。过去的半年，我学到了良多，也改变了本人，但一直未改变的是我的热情。虽然练习期间有过无聊和乏味的时候，但我学会了调整本人的表情和工做体例。我从车间里的人起头，而不只看着产物，发觉如许做结果很好。因为每小我都只要一双眼睛，所以我们只能看到冰山一角。和他们相处后，他们的师傅很是看护我。我们交换后，我发觉本人获得了雷同问题的处理法子，这是事半功倍。半年来，我一曲两个字：。每天早上早睡早起拾掇好外表，不肮脏；连结好表情和精神；每天晚上拾掇好碰到的问题。曾有明代文学家谢灵运说过：“吾日三省吾身”，人正在思虑和中不竭前进。我们要时辰提示本人，不要，不克不及。正在干事情时，要问本人为何要那么做？那样做的益处是什么？有没有更好的方案？当然，我们会问若何实现本人的价值。先贤屈子说：“漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。每小我都有本人的求索时间，但有些人能很快找到谜底。投身社会后，我们必需抛开旧事，健忘汗青，专注地做好本人的`工做。以下是我总结的几点经验：1。注沉小事。千里之堤毁于蚁穴。无论何等复杂的机械，都是由无数个小部件构成的。若是这些小部件中良多都不堪任，大机械怎样能一般运转呢？同样的，若是你良多的小事都做欠好的话，那么你若何去做大工作呢？正在积少成多中，良多能力会潜移默化获得提高。2。强调实践主要性。正在工程手艺部分中，领会出产实践很主要，由于只要实践才能晓得一个工序所需要的时间和工时，以及所涉及的风险和员工体力耗损等问题。通过深切实践，我们可以或许正在设想和工艺方面做出最佳的选择。做为一名练习生，我积极参取拆卸工做，从最简单的使命起头，逐步控制各个工序的风险和技巧，并正在教员傅的指点下勤奋提高本人的能力。3。回忆能力的主要性。正在车间里，回忆能力常主要的。例如，当我们看到师傅们安拆某个型号的电机时，我们需要试着记住其型号、安拆挨次等消息，并鄙人一次安拆时回忆并提示本人留意事项。通过不竭地激活我们的回忆细胞，养成我们关心细节的习惯，我们可以或许更好地完成工做使命。4。从意的主要性。起头时，我只是辅佐，老是问需要利用的材料和东西是什么。然而，逐步地，我起头从意，熟悉工做流程，使本人的工做层次分明。5。思虑习惯的主要性。做为一名手艺人员，我们需要学会从专业角度思虑问题，并用专业理论注释现象。纯真跟从讲授放置进行机械出产是行欠亨的，我们需要领会道理和严酷认实地工做。因而，我会操纵业余时间看专业册本并正在网上寻找相关材料。6。熟悉工做。领会我们的日常事务和身边的同事、带领和客户都很主要。成立人际关系对工做也很是主要。正在我们的工做地址，我们都有认识的人，我会诚恳地向他们就教问题，成立反面印象，同时要创制一个对工做有益的。7。大智者自省。我一曲认为本人有学问的不脚，由于我利用了太多“不晓得”的回覆做出准确的决策。出了校门之后，我必需勤奋通过不竭阅读、进修以及不竭本人的技术，提高本人，使本人成正的大智者。全球金融风暴如暴风骤雨般席卷，很多企业因生命力不脚而被摧毁，然而，我们公司凭仗多年文化积淀和强大经济实力，正在这场风暴中展示出持久的耐力，令人欣慰。我一曲认为，日常平凡应安不忘危，面临窘境也要做到泰山崩于前而不动声色的从容应对。我，我们公司能成功渡过这时辰。回首过去的半年，做为一个手艺人员的我深感本身的学问处于欠缺和不全面的形态。然而，我将会勤奋进修更多专业学问，以更好地办事于公司。虽然正在公司时间还并不算太久，但我仍处于进修的阶段，很是但愿大师正在日后的工做中可以或许多多指教并提出贵重的看法。就我小我而言，我会一直凭着本身的严酷尺度和认实担任的立场，完成好本职工做，积极朝上进步、立异，不公司和所有人对我的期望。弹指之间，进入xx集团xx能源无限义务公司xx煤矿通风区工做曾经一年了，正在这一年以来，正在相关矿带领、科室、队带领及其工人师傅的关怀和帮手下，不竭提高本身素养，添加专业学问，较好地完成本人的本职工做和上级交办的各项工做任。现将本人正在这一年中的工做报告请示正在带领和工人师傅们的指点下，再加所学专业学问的根底上，我熟识把握通风系统及通风道理，畴前正在书本中只大白矿井的通风体例、方式，现在通过实践才大白通风体例、方式的细致使用，我矿采纳抽出式通风方式，分区式通风体例，运输下山进风，轨道下山回风的通风系统。一起头我对测风这项工做很陌生，通过我和工人师傅井下实践操做，很快把握测风工做和测风时寄望事项及方法，现在可以或许对风表的使用，风量的测算很娴熟的完成。x年x月份参取瓦斯判定工做，正在瓦斯判定工做中担任测风员，因为我娴熟把握了风表的使用和细致的使用方式及事项，精采的完成瓦斯判定时风量测算。20xx年x月参取上原1355回风巷瓦斯排下班做，原1355回风巷的瓦斯含量达3%，co2达8%以上，起首做好排放瓦斯的前期预备工做，排放前将排放瓦斯线的一切电气配备全数停电，撤出盘区全数工做人员，然后正在可以或许进入该盘区的全数口设岗，其他人员进入。并正在全风压处安拆传感器，正在区带领的。同一批示下，按排放瓦斯的办法进行工做。起首接风筒由外向里逐段排放，排放时合理控制风量，杜绝“一风吹”，确保全风压夹杂处的ch4、co2不超1。5%，颠末查抄，通风巷道ch4、co2不超1。5%，o2不低于20%，排放瓦斯竣事后并苦守半小时以上，指定专人送电，并撤回全数设岗人员。瓦斯排下班做过程中把握了瓦斯排放的方式和寄望事项。正在20xx年x月队安插我担任完成1354回风巷瓦斯排放。从开首掘进供风仍是采面供风以及各机电硐室都逐个做为根底工做来进修，因为本人正在书本中接触的风量计较没有颠末实践永久是的，现无论是掘进供风仍是采面供风及各机电硐室供风，我都可以或许切确计较，并对井下风量的分派、风量的调控都娴熟把握和使用。娴熟把握平安手艺办法的编写的方式、步调和若何编写平安手艺办法的方法，正在师傅的严酷要求下，很快把握编制步调和相关的详情内容，现在现实办法编写中可以或许娴熟使用。我们都大白煤矿是离不开画图的，每一套系统及配备正在矿井中使用或正在出产中使用都需要绘制暗示图或者比例图，正在计较机制图方面虽然不是我的专业，但自进入贵公司，我就认识到画图的主要性，正在学校autocad制图是我们一门辅帮科目，所以制图根底不结实，可是颠末工做中的考验和不竭的进修，正在绘制各类图形方面有了很大的冲破，现可以或许对通风系统暗示图、通风系统立体暗示图、矿井避灾线暗示图和平安监测配备安插绘制，并对支护断面图、炮眼安插图，机电配备安插暗示图、采掘工程平面图等画出，还获得带领和师傅们表扬。别的，每月我都组织各工种人员进行营业培训，并每班贯彻进修我矿实施和施行的本案办理系统，对本班工做中可能存正在源和职工一路辨识，如许大大提高了职工的营业程度和自从保安认识，对平安方面我敷衍了事，对平安现患要求按时处置，对每班职工严酷调查，担忧全行为或有三违事迹人员逃查义务，使平安变乱率和配备的变乱率降到了最小程度。20xx年正在带领准确带领下，遵照年度平安出产工做要求，严酷防备平安变乱发生，全面落实平安出产义务制，结实开展了“平安出产月”、平安出产大查抄、平安宣布道育培训等主要勾当，强化了平安出产根本工做，不变了平安出产总体形势，为公司全面完成出产运营使命奠基根本，20xx年平安出产工做开展环境如下：为进一步确保平安出产办理工做的组织和落实，调整了安委会，由安委会担任公司平安出产办理工做的组织落实，并设立安委会办公室，担任处置日常工做。所有部分均明白了兼职平安员，并制定了《工做职责》，平安义务获得落实。按照总体摆设和要求，凸起沉点沉视实效，制定了勾当开展方案，明白各部分勾当开展义务人，以多种交换平台开展普遍宣传，做到全员晓得，营制优良的勾当开展空气。邀请了专业人员进行消防平安学问培训，通过培训进一步普及了员工消防平安学问，无效地提高员工平安认识，对公司平安出产工做起到了积极感化；按照治现患、防变乱勾当方针，认实组织开展平安变乱现患排查，就办公区域进行全面排查，日常平安查抄工做获得较好落实。按关文件要求，制定了平安出产大查抄实施方案，并集中开展了两级平安出产大查抄，查抄单元笼盖了公司所有部分，下发了《平安现患排查表》和《平安工工做自查环境表》，针对平安现患类别一一进行排查，梳理阐发现患可能存正在缘由并制定防备办法，各部分均按期查抄环境，确保平安出产大查抄各项内容获得落实。环绕从题，充实操纵会议、培训和办公系统等多种渠道，普遍宣传平安出产工做要求，组织开展各类培训。先后组织进行__次现患排查，组织__次全员消防平安学问培训，添加了员工平安认识和平安防护学问。针对新入人员工做平安出产办理要乞降保密办理的岗前培训；正在会议长进行了平安出产宣贯培训和工做安插。(一)不竭健全平安出产工做机制，完美平安出产办理系统，认实落实平安出产方针义务制及平安出产义务订，要求各部分认实履行平安出产职责，落实平安出产方针义务制。(二)加大平安宣布道育力度，以提高员工平安出产认识为方针，抓住沉点，凸起工做现场平安变乱防止、避险、应急措置和自帮求救等平安常识培训。(三)加强车辆平安办理义务及交通平安教育培训，严酷按理轨制要求对公司驾乘人员进行相关交通平安教育培训，按期组织车辆的日常调养工做，督促车辆驾驶人员做好《车辆办理记实本》的填写，加强公司驾乘人员的平安认识。(四)进一步做好保密宣布道育工做，按期组织员工进行保密相关法令、规范的进修，做好新员工岗前保密培训，提高员工保密认识，失泄密事务发生。(五)进一步加强平安出产查抄力度，做好沉点部位的`平安监管，做细现患排查工做，对排查出的现患及时制定整改办法，确定整改时间，确保整改到位。(六)进一步加强和规范平安出产根本办理工做，继续做好日常平安督促、查抄，健全平安出产台帐、报表办理，确保平安出产轨制规范、施行无效、数据精确、踪迹清晰。正在过去一年里，我认实履行监理担任人的职责，全面担任项目平安出产工做。我注沉平安出产工程的监理工做，严酷按关法令律例和公司轨制要求，对工程施工过程进行全程监视，确保施工过程中各项平安办法的落实和施行。正在工做中，我沉视取施工单元和相关部分的沟通和协调，及时发觉并处理施工中存正在的。平安现患和问题，确保工程施工过程中的平安出产。同时，我也积极参取平安培训和教育工做，提高全体施工人员的平安认识和技术，确保他们可以或许做到平安施工。正在过去一年里，我全面担任的项目平安出产工做取得了显著成就。正在我的率领下，项目平安出产工做取得了较好的结果，未发生严沉平安变乱，工程质量和平安出产获得了充实保障。将来，我将继续勤奋，不竭提拔本人的专业能力和办理程度，全面担任好项目平安出产工做，为公司的成长和平安出产工做做出更大的贡献。最初，感激公司带领和列位同事对我的信赖和支撑，我会继续勤奋，为公司平安出产工做做出更大的贡献！我是一位年轻的长儿园园长，工做中深刻的体味到“园长”之职光鲜中的艰苦，“园长”不是荣耀，更不是，而是庞大的压力和无限的义务。这份“凭着”干事的气概，无意中也让本人柔弱的心里有了一种强大，“义务”两字永久敦促我把长儿园、孩子和家长放正在第一位。以下是我本学年的述职演讲。做为一名园长，常日里，严于己，宽于人，准确看待分歧的看法，一直以泛泛心，待泛泛事，做平，不图功利。当工做中碰到问题时，我能沉着思虑换位思虑，反思本人的言行，寻求适切的处理方式。工做中，我脚踏实地的准绳，不回避工做中发生的矛盾的坚苦，敢于承担义务，不徇私交。敢于无视一些不良倾向而不，不竭提高本身各类能力。处事待人的准绳，教职工，连合教职工，顾大局，识大体，依托群众，尽心尽责做好一切工做。我积极营制协调、温暖的幸福家园，把关爱教人员工放正在工做取糊口的第一位。正在工做中，我长于取大师合做。我和班子高兴合做，和教师们研学合做，和后勤、三大员通力合做……我们相互间都享受着合做默契带来的成功。我能随时关心每一位教人员工的身心健康和家庭敦睦环境，把教员们家庭的幸福和小我工做的愉悦视为己任，经常取教员们交心，领会其的。思惟、进修、工做和心理情况，当令赏识、激励和疏导。只需教职工“有求于我”，我老是视为本人的事，尽本人所能竭力帮帮。工做中我自动的赐与教员们一句抚慰、一个浅笑、一个必定、一个，使得我和教员们之间构成一种能及时互动交换的习惯……当教员正在工做中呈现失误时，一方面我敢于担任，向家长报歉。另一方面，我严慈相济，耐心指导、关怀。我能关心教人员工的亲身好处，尽本人最大的勤奋想方设法为教人员工投机益。我感觉我为教员们所做的一切，换来教员们更勤奋的工做。我：做为长儿园次要担任人，不进修思惟理论，你的理论程度就提不高，你的灵敏性就不强，思惟掉队就意味着步履掉队，步履掉队就意味着要裁减。理论进修是带领干部的立品之本，成事之基。我一直连结果断的，注沉本身理论的。进修和把握政策程度的提高。我还积极参取园进修勾当，从而进一步提高认识，不竭完美的价值不雅、人生不雅。带领者的取决于本身的学问、经验、胆略、才干和能力，“办优良长儿园，做专业型教师”一曲是我专业成长的愿景方针。为此，废寝忘食的进修立场伴跟着我一年的糊口。我认实加入校园长暑期培训班的进修，加入区特级园长工做室的进修等，及时把正在培训、、进修中的收成、、思虑带回来，取教员们共享、。虽然不正在教育一线，但我一直不会放弃我的讲授营业，抓住机会，不竭提高本身的营业程度。做为长儿园园长，我积极投身课程取实践。深切教育第一线，不雅摩勾当近百次，取教师一路阐发解读教材，正在实践中提高课程带领力和施行力；深切教研勾当，组织大教研，参取年级教研、特色教研、职初教师教研等，取教员们配合研讨，无效互动，不竭提高教研质效。保教质量是长儿园成长的的生命线，更是长儿园持续成长的杠杆。开学后，我顿时深切班级不雅摩、调研，当我发觉讲堂质量有所下滑时，我及时组织课程核心组的教员们阐发缘由，寻找对策，以“优化长儿园一日勾当”为切入口，开展糊口、逛戏、活动、进修（集体勾当取个体化）各环节的实践研究，聚焦一日勾当的组织取指点。每周我积极的挤时间进行不雅摩勾当，并取上课教员一路评课、反思，正在取教师们配合听课、评课过程中，不单使教师们的讲授获得了，教研能力获得了加强，讲授技巧也正在听课、评课中发生，提拔了教师们把握讲堂讲授的能力。一年中，长儿园接管了多项查抄、评估，欢迎区表里的园长、教员们的不雅摩进修，均获得专家、带领取教员们的充实必定。做为长儿园园长，要引领整个长儿园工做的开展，必必要勤于、长于反思取总结本人的工做取研究，对本身教育讲授或办理工做中的一些经验进行梳理和总结，勤奋提拔工做的合。所以我不督工做多累多沉，总要让本人正在实践顶用心思虑，及时反思总结，做到日日有反思，周周有总结，月月有归纳，使本人的所做所为更无效，也好让本人不致于正在忙碌中虚度工夫，一事无成。我想无论何等高深的教育理论或讲授技术，只要当本人实践之后才能内化，这一过程需要本人自动的总结反思和归纳综合提炼，才有实正使本人的教育行为无力量、有价值。正在忙碌取压力中，由于有了义务感，有了思虑的力度，有了同事间的支撑，使本来平平的工做闪烁着光华取魅力。我情愿用我的勤恳和聪慧，成为长儿、教工、长儿园成长的引航人。自2月13日就任于核心长儿园园长以来，我率领教员们立脚本园，领会本身，摆准，优化园表里的办园资本，尽可强人尽其能，物尽其用，财尽其力，加强办园实力，构成办园特色。转眼间已临近学期末，回首本学期的工做，有收成也有不脚，现将本学期的次要工做向列位带领做如下述职报告请示：做为一名园长，起首我时辰服膺严于律己、率先垂范、以身做则，要心地投入事业中去，工做中我深切讲授第一线，看课、评课、议课，积极加入讲授研讨勾当。正在日常糊口中，关怀全体教师，做风，长儿园的严沉工作如财政、人事等，均普遍收罗教师们的，盲目接管群众监视，教师反映优良，班子全体正在教师中享有较高的威信，长儿园的各项工做稳步向前推进，博得了优良的社会反应。按照我园成长规划和本学期工做打算，以树师德，沉长儿常规，行为习惯为抓手，建立“以德立园、以境育人、以行促升”的办园特色。正在共谋长儿园成长道的过程中，我和班子颠末不竭的磨合、碰撞，逐渐构成了一个连合、实干、高效、聪慧的办理集体，我们经常正在一路沟通交换、切磋推进，全力做到事业上齐心、方针上同向、工做上同步，配合为提高长儿园的保教质量出谋献策。正在办理中我依托群体聪慧，聚合力，勤奋做到罢休和放权，使办理各司其职，从平安，财政，后勤到课程、教研勾当、文化扶植、家长工做等，罢休让他们进行全面办理，有、有义务开展各类创制性的工做，避免了互相推诿扯皮想象。长儿园保教程度的提高取决于教师程度的提高，教师的教育讲授能力，根基技术提拔的最好路子就是教研，以讲授促教研，以教研促成长。本学期我园开展了丰硕多彩的。教研勾当：1、连系教研勾当，从头解读《xx县长儿一日勾当常规要求》，从入园到离园，分阶段按步调落实长儿一日勾当常规要求，勾当的开展规范了长儿的行为习惯，教师组织勾当获得了有序开展，家长们对长儿行为习惯的改变也十分承认，目前我们将此项勾当的开展做为我园沉点工做常抓不懈。2、依托“董旭花传授区域勾当演讲会”的培训进修，参训教员连系教研勾当对全园教师进行二次培训，解读演讲会内容。我园以此次勾当契机，开展了小班的娃娃家，中班的益智区，买办的阅读区等分歧春秋段的区域创设勾当，并组织了不雅摩、研讨。几个月下来，从区域材料的投放，到区域勾当的指点都有了很大的提拔。3、环绕《纲要》、《成长指南》和《各范畴的教》的进修和研讨，我们正在方针、沉难点、教法，以及环节经验的把握等多个从题上，进行了各范畴的集体讲授勾当的展现，通过课前预备，听课，说课，评课等形式，推进教师的专业成长。4、教研勾当还对户外勾当的设置进行了规范：次要模式就是一直环绕成长长儿的钻、爬、跑、跳、均衡等根基技术的从线，开展课程下的户外体育逛戏，长儿器械逛戏以及长儿取天然区域互动的特色户外勾当相连系。此外，我园对辖区内所有办园开展了半日不雅摩勾当，取核心小合开展了长小跟尾———走进小学不雅摩勾当，结实无效地勾当开展使我园保教工做正在原有程度上有所冲破。我园认实努力家长工做，教师要成立家园关系，同时切时做好家长工做，充实阐扬家委会的感化，通过多种形式的勾当，帮帮家长成立全新的育儿不雅。本学期开展了以下家园勾当：召开了两次家长会，面临面取家长进行沟通育儿话题。借帮“三八节”和“母亲节”开展了我向母亲献爱心勾当，激发长儿家长参取我园开展的“故事妈妈进讲堂”，促进豪情，提高亲子阅读能力，借帮庆六一勾当，邀请家长参取勾当中，拉近了家园距离，落实教师对留守儿童开展的的文化扶贫工做，各班教师充实操纵家长微信平台取家长沟通交换，及时让家长领会我园的教育动态及特色办理模式，从而改变长儿家长的育儿不雅念。1、成立健全平安工做轨制和“一岗双责”岗亭职责（方针）系统，成立了以园长为组长的各类平安带领小组，规范了各类预案扶植和平安练习训练行为，师生防止天然灾祸取报酬变乱的能力有了显著提拔。3、夯实办理，勤奋践行各项平安工做，接管市县带领的平安工做检阅。“春季学期初平安大查抄”和“四月份平安查抄月”两次勾当结实无效，规范化程过活臻完美，精细化办理逐渐，获得市县级带领的承认。金无脚赤，人无。正在这半年的工做中，我取教职工们虽然很不遗余力，可是工做上还有很多不脚之处。我们将正在此后的工做中以“没有最好、只要更好”的工做，兢兢业业履行本人的职责，踏结壮实走好每一步，率领这个团队勤奋工做，发扬成就、批改不脚，将长儿园的各项工做做得更好！做为长儿园园长，正在忙忙碌碌中走过了一个学期。回忆这一学期来，我无忧无虑，比来常诘问本人能否能给此后的日子留点激励取喝采，仍是可惜取惭愧。以下是我的述职演讲。因为本人良多年不正在长儿园工做，因而当我再次来到这个岗亭后感受很目生，手头的所有工做对于我来说都是新的，我深感本人正在这一范畴是如斯的窘蹙，内存不脚。于是我把握各方面的消息，不竭更新原有的思惟不雅念和教育，对照本人的工做，寻找差距，勤奋摸索新的教育不雅念取教育模式，并正在指点过程中得以使用，不竭提高本身的营业程度。并抓住外出进修的机遇，倾听专家的，承蒙专家的指点，感触感染新的教育。我园教师专业程度参差不齐，为提高教师专业本质和营业能力，把对教师的培育列入园本教研的沉点工做，加大指点力度。特别是对本年刚踏上工做岗亭的师进行随堂听课，指点，每次听课后，正在必定长处的同时，更留意语沉心长的帮帮和耐心指点，力图使教师通过讲堂实践提高根基功。加大园本培训力度。以园为本，开展自培勾当，充实操纵老教师的人才资本，采纳新老教师“结对帮扶”的形式，构成老带新，强带弱的优良空气，发生了内培效应，取得了优良的结果。因为我园办园时间较短，学期初我园的保教质量还很让家长不安心，看到此分明感应义务的严沉！常常苦思冥想若何提高保教质量？我们以教研为切入口，以课题研究为冲破口，以创设为环节点，以家园合做为支持点，以实践勾当为从阵地，结实提高保教程度。我园还把全园优良创设做为根本工做来抓，正在宽敞的校园内细心规划，合理结构，勤奋为长儿建立一个多姿多彩、协调宽松的有益长儿健康人格成长的育人六合。忙忙碌碌但很充分，这是我这一学期来最大的感触感染。虽然正在工做中已竭尽全力，但时有不尽人意的处所，可是我仍然从忙碌的工做中感遭到来自带领的信赖，感遭到来自教员们的理解取支撑，使我正在此后的工做中决心满怀、动力十脚。做为一名医学查验科的练习生，我很是爱惜这个机遇，将我的申请转正的小我总结写出来。这份练习让我学到了良多学问和技术，同时也让我深深体味到了做为一名医学查验科工做人员的义务和感。起首，我想谈谈本人的进修和成长过程。正在练习的这段时间里，我一曲积极参取学科内的各项工做，认实听取师傅的和指点。通过不竭的。进修和锻炼，我逐步控制了各类根本查验技术，而且学会了若何精确判断和阐发各类查验成果。正在尝试过程中，我沉视细节，连结优良的心态和专注力，一直严酷恪守操做规程和要求。我深知本人正在练习中所获得的是宝贵的进修机遇，因而我充实使用每一个霎时，打好好每一个根本，以此不竭提高本人的营业程度。其次，我想谈谈对本职工做的认识和理想。做为医学查验科工做人员，我们是病院医疗系统不成或缺的一环。我们通过对患者体液等样本的检测，为大夫供给精确、及时的诊断消息，对于医治疾病、患者身体健康起到了主要的感化。对于这份工做，我充满了和感。但愿通过本人的勤奋，为医患供给更好的办事和保障。同时，正在此后的工做中，我还但愿通过本人的吃苦勤奋和持续取前沿科技并进的学术立场，一直连结正在专业范畴的前沿和带领地位。最初，我想谈谈我的职业规划和方针。医学查验科是一个需要高度专业性、手艺含量和义务感的工做岗亭。我但愿本人可以或许不竭提高本人的专业素养和实践程度，拓宽本人的学术视野和国际化思维，更好地为病院医疗事业做出贡献。正在此根本上，我还但愿本人可以或许逐步成长为一位医学查验科的专家和领甲士才，为推进行业的成长贡献力量。通过这份小我总结，我想向评审委员会表达出我的勤奋和。但愿可以或许获得大师的承认和支撑，实现我的转正胡想，用现实步履证明本人的价值，展示本人的风度和潜力。最初，我要感激我所正在的团队、师傅和列位同事，他们给了我很多指点和帮帮，让我可以或许更好地顺应和融入这个团队，向着我的方针前进。积极要求前进，从一名通俗群众，成长为一名中员。苦守底线，不碰法令高压线，认实做好了反贸易行贿工做。科室人员总表8篇论文，此中本人3篇，A类两篇、B类一篇。掌管研发的急诊查验成果收集报答系统获卫生局20xx年度新手艺新项目二等，切实处理了德律风报答成果记错、丢失等等问题。以临床需求为导向，新开展了支原体培育加药敏、衣原体、戊肝抗体、D-二聚体、肺炎支原体、A群轮状病毒、双联法大便现血、皮质醇等的检测。成功举办第xx届川南七地市查验学术双年会。正在市卫生局举办的临床医学查验学问培训班上，教学了尝试室室内质量节制相关学问。力促正在查验科设立住院总值班，较好地夜班处理了人力资本不脚的`问题，无力地保障了医疗平安。从科室金中拿出部门资金补帮夜班人员，提高了夜班人员的工做积极性。成立并认实施行了查验求助紧急值演讲轨制、查验科学术投寄及报销励法子、科室营业进修轨制。建成医学查验专科医师培训。PCR和HIV初筛尝试室通过验收，取得执业资历。完成输血科搬家工做。严酷按照病院投标确定的项目进行试剂采购工做，合理制定试剂采购打算，既保障了日常查验工做的成功进行，又最大限度地削减了华侈。亲身加入卫生部、四川省两级的生化室间质评工做，持续3年取得优异成就，其他亚专业室间质评也持续取得优异成就。认实预备，多渠道做好仪器采购的材料汇集拾掇比力工做，使病院成功地采购回了新的大生化、引进了卵白电泳仪、时间分辩荧光免疫阐发仪、五分类血球仪。科室经济收入持续三年以209%的平均速度增加。多次处理疑问查验问题，取临床进行无效沟通。正在院内进行了题为《血常规白细胞大幅变化的缘由阐发》，处理了搅扰临床已久的问题。创制便当前提，激励员工进行退职教育，现1人研究生正在读、6人本科正在读、3专正在读，必然程度上改善了查验科人员学历条理偏低的问题。无论是面临任何事务，都能连结思维，做出准确处置，正在第一时间赶到现场，身先士卒，率先垂范，积极组织批示科室人员完成病院各项指令性使命。20xx年，正在病院带领的准确指点和支撑下，正在各科室的帮帮下，查验科同志齐心合力，树立高度的事业心和义务心，正在工做上积极自动，不竭解放思惟，更新不雅念，环绕科室工做性质，环绕病院核心工做，求实务实，结壮苦干，不竭提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科本质，较好地完成了本科的各项工做使命，取得了一些成就，现总结如下：认实进修党的各项方针政策，全面贯彻施行“”的社会从义不雅，树立和准确的世界不雅、人生不雅、价值不雅，积极加入病院的各项勾当和营业进修，提高本身和办事技术，提部步队本质，退职工中树立诚心诚意的思惟，想病人之所想，急病人之所急，环绕我院成长大局，积极开展各项工做，认实完成了病院下达的各项工做使命。2。积极共同临床开展工做，不竭添加新的检测项目，以满脚临床诊断的需求。开展新的检测项目10项。3。全面加入全省临床查验室间质量评价勾当，正在血液、体液、免疫、生化、细菌各项目评价中均取得优异成就。充实显示了我科各尝试项目检测成果的精确性和正在各尝试室间的。可比性。为查验成果正在省内的互通互认供给了客不雅根据。6。认实做好院内传染节制检测工做，对全院各手术间、医治室、换药室等房间的空气进行按期的培育检测工做，为我院院内传染节制工做供给了详实的材料。使这项工做全面正轨化。7。做好各尝试仪器的和调养工做，对呈现各类毛病，能认实研究，积极应对，立即自行处理，既了我科各类仪器的一般运转，又为病院节流了维修成本。成立健全科室、小我各项规章轨制及质量节制轨制，一切工做以查验质量为焦点，避免差错变乱的发生，要求我科各医务人员具有高度的办事认识，全力搞好以病报酬核心的办事工做。按期收罗病人及群众看法，针对群众提出的热点难点问题，连系科室现实环境认实加以研究和处理，博得了病人的相信，年内无医疗变乱发生。2、个体专业的设备严沉掉队，严沉影响尝试成果的精确性和及时性。我科人员已有10年无外出深制记实，学问更新无法实现，出格是病理诊断、血液病诊断、细菌判定方面，急需培育及格人才。1、争取院带领的理解和支撑，引进2—3名专业人员，以填补科内人员紧缺情况。达到合理分工，科学成长。4、取医务科协商沟通，每年争取1—2人参取病院各科临床，加强取临床的沟通，一方面填补了查验人员临床学问的匮乏，另一方面领会临床需求消息，宣传查验医学最新，处理临床诊断中查验方面的问题。跟着进修和工做中演讲的遍及利用，简明简要的写做变得尤为主要。本文供给了一份员工述职演讲的完整范本，供大师参考。欢送阅读！时间象飞跃磅礴的急湍，它一去无返，毫不流连，回首过去的工做，倍感充分，收成良多，好好预备一份述职演讲吧。好的述职演讲都具备一些什么特点呢？以下是小编拾掇的人力资本部司理年终述职演讲，但愿对大师有所帮帮。人资资本述职演讲 篇1我们每小我都是正在不竭的总结中成长，正在不竭的审视中完美本人。20xx年。。。同煤监事述职演讲 篇1卑崇的：回首一年来的工做过程，我本着对职业担任、对专业担任、对学生担任的准绳，勤奋工做，积极朝上进步，完成了各项使命。下面我从德、能、勤、绩、廉这五个方面做以下工做。一学年的各项工做已接近尾声，为更好的做好此后的工做，经验，吸收教训，本人从德能勤绩廉五方面做工做如下。。。述职演讲是任职者陈述本人任职环境，评断本人任本能机能力，接管上级带领查核和群众监视的一种使用文，具有报告请示性、总结性和理论性的特点。下面是小编拾掇的出纳述职演讲（精选15篇），欢送大师分享。商会出纳述职演讲 篇1(一)现金收入清点、拾掇法式收入出纳取收银工头一路，将前一天放入安全柜中的现金袋一。。。光阴飞逝，伴跟着比力紧凑又略显严重的工做节拍，我们的工做又将告一段落了，你梳理过这段时间的工做吗？是时候细心的写一份述职演讲了。那么问题来了，述职演讲该当怎样写？以下是小编收集拾掇的最新卫生院述职演讲范文，欢送大师自创取参考，但愿对大师有所帮帮。医养病区述职演讲 篇1一年来，眼科全体医护人员。。。总结是把必然阶段内的相关环境阐发研究，做出有指点性结论的书面材料，通过它能够全面地、系统地领会以往的进修和工做环境，不妨坐下来好好写写总结吧。你所见过的总结该当是什么样的？下面是小编为大师拾掇的医疗卫生村落复兴工做总结，欢送大师分享。卫健述职演讲总结 篇1女，中员，土木匠程系建建工程专业。。。跟着社会一步步向前成长，越来越多的事务城市利用到演讲，演讲具有言语陈述性的特点。一路来参考演讲是怎样写的吧，下面是小编细心拾掇的小我述职演讲，但愿对大师有所帮帮。述廉述职演讲 篇1一年来，妇产科正在院委会的准确带领下，以全院创省“二优”妇长保健院、政风行风评断、“百佳”下层坐所建立等活。。。总结是过后对某一阶段的进修或工做环境做加以回首查抄并阐发评价的书面材料，它可以或许给人勤奋工做的动力，让我们好好写一份总结吧。我们该怎样去写总结呢？以下是小编收集拾掇的履职环境工做总结，仅供参考，大师一路来看看吧。薪酬定档述职演讲 篇1我们地竣事了20xx年的工做。回首这一年，我们一长的教员。。。总结是对过去必然期间的工做、进修或思惟环境进行回首、阐发，并做出客不雅评价的书面材料，它能够使我们更无效率，因而好好预备一份总结吧。你所见过的总结该当是什么样的？以下是小编收集拾掇的证券公司小我年终总结，供大师参考自创，但愿能够帮帮到有需要的伴侣。招聘高投述职演讲 篇1一。工做我每天看申银。。。正在日常糊口和工做中，接触并利用演讲的人越来越多，大都演讲都是正在工作做完或发生后撰写的。相信很多人会感觉演讲很难写吧，以下是小编为大师拾掇的百货商场卖场从管竞聘演讲，欢送大师分享。男宾从管述职演讲 篇1回首这一年的工做，我正在带领及列位同事的支撑取帮帮下，较好的完成了本人的本职工做，通过进修取摸。。。